Павел Барков
ЭЭЭ. Рекомендую аниматорам почитать про порядок увольнения и сокращения сотрудников. Это можно прочитать в Трудовом кодексе в разделах о заключении трудового договора(что является заключением трудового договора!). Обоснованность заключения срочного трудового договора. Порядок и обоснование расторжения срочного и бессрочного трудовых договоров. Переквалификация срочного договора в бессрочный. Обязательно фильтруйте сокращение(посмотрите как должно происходить сокращение штата). Используйте рекомендации президента о сохранении рабочих мест в целях обеспечения средствами к существованию в кризис и вообще в карантин. Помните, что увольнение должно быть обоснованным и вам не нужно уходить с работы по щелчку владельца студии. Ни в коем случае не подписывайте увольнение по собственному желанию (вас будут обманывать, хвалить и запугивать, но не надо вестись). Старайтесь не договариваться с работодателем один на один, разговаривайте всем отделом(например все аниматоры и представитель работодателя). Если вы говорите один, то не отвечайте сразу, а оставляйте возможность на посовещаться с коллегами(скажите работодателю, что посоветуетесь с анимационным отделом). Даже если вы говорите не один, не давайте ответ сразу. Проконсультируйтесь с аниматорами других студий. Не забывайте про наших коллег удалёнщиков. Обменяйтесь контактами со своими коллегами и обязательно с коллегами по специальности(аниматор с аниматором), даже если вы интроверт-идиот. Поддерживайте своих коллег и вступайтесь за них. Обсудите с коллегами, что вам надо, что вы хотите. Не допускайте в чаты по специальностям администрацию. Разошлите эту инфу аниматорам. Всем привет.
Что нового
-
Павел Барков commented on Сергей Ткаченко's видео.- 1 июля 2020 г.
-
Павел Барков Надо было оставить проломленную дырку(стекла или льда), а потом обвалить остатки по кусочкам. Когда герой пробивает дырку, то пусть какое-то время сидит зажмурившись и втянув голову в плечи. После того как откроет глаза можно начинать обваливать остатки.
-
Сергей Ткаченко Спасибо!
- Павел Барков liked Michael Minasyan's видео.
-
Пользователю Павел Барков понравилось.
- Павел Барков commented on Alexey Aristov's видео.
-
Пользователю Павел Барков понравилось.
-
Надо чтобы немного воды выплёскивалось.
- Павел Барков liked Alexey Aristov's видео.
-
Пользователю Павел Барков понравилось.
-
Надо чтобы немного воды выплёскивалось.
- Павел Барков commented on Жасурбек Бутаев's видео.
-
Пользователю Nick Pashenko понравилось.
-
Когда происходит мах крыльев вниз надо добавить толкание тела ещё и вперёд, а то он только вертикально движется. Надо включить тем самым механику его передвижения.
- Павел Барков liked Жасурбек Бутаев's видео.
-
Пользователям Павел Барков и Андрей Альтов понравилось.
- Павел Барков liked Aleksandr Fed's видео.
-
Пользователям Павел Барков и Ярослав Наконечный понравилось.
- Павел Барков ЭЭЭ. Рекомендую аниматорам почитать про порядок увольнения и сокращения сотрудников. Это можно прочитать в Трудовом кодексе в разделах о заключении трудового договора(что является заключением трудового договора!). Обоснованность заключения срочного трудового договора. Порядок и обоснование расторжения срочного и бессрочного трудовых договоров. Переквалификация срочного договора в бессрочный. Обязательно фильтруйте сокращение(посмотрите как должно происходить сокращение штата). Используйте рекомендации президента о сохранении рабочих мест в целях обеспечения средствами к существованию в кризис и вообще в карантин. Помните, что увольнение должно быть обоснованным и вам не нужно уходить с работы по щелчку владельца студии. Ни в коем случае не подписывайте увольнение по собственному желанию (вас будут обманывать, хвалить и запугивать, но не надо вестись). Старайтесь не договариваться с работодателем один на один, разговаривайте всем отделом(например все аниматоры и представитель работодателя). Если вы говорите один, то не отвечайте сразу, а оставляйте возможность на посовещаться с коллегами(скажите работодателю, что посоветуетесь с анимационным отделом). Даже если вы говорите не один, не давайте ответ сразу. Проконсультируйтесь с аниматорами других студий. Не забывайте про наших коллег удалёнщиков. Обменяйтесь контактами со своими коллегами и обязательно с коллегами по специальности(аниматор с аниматором), даже если вы интроверт-идиот. Поддерживайте своих коллег и вступайтесь за них. Обсудите с коллегами, что вам надо, что вы хотите. Не допускайте в чаты по специальностям администрацию. Разошлите эту инфу аниматорам. Всем привет.
-
Пользователю Нурсултан понравилось.
- Павел Барков liked Albert Makarov's видео.
-
Пользователям Сергей Пузырев и Павел Барков понравилось.
- Павел Барков liked Михаил Дробот's видео.
-
Пользователям Павел Барков и Vladislav Radostavin понравилось.
- Павел Барков liked Павел Вахрушев's видео.
- Павел Барков commented on Oleh Rohoza's видео.
-
Когда он под экран прыгает можно было хвост дольше уводить, как бы удлинить.
- Павел Барков liked Oleh Rohoza's видео.
-
Когда он под экран прыгает можно было хвост дольше уводить, как бы удлинить.
- Павел Барков commented on Oleh Rohoza's видео.
-
В первых кадрах внимание находится на ноге и её можно лучше проработать, там заметна скованность таза. Когда подкидывает ружьё, то нижняя часть слишком статична. Тело можно держать в статике, но тогда надо более твёрдую позу сделать. Но это в общем не так важно, в целом всё норм.
- Павел Барков liked Oleh Rohoza's видео.
-
В первых кадрах внимание находится на ноге и её можно лучше проработать, там заметна скованность таза. Когда подкидывает ружьё, то нижняя часть слишком статична. Тело можно держать в статике, но тогда надо более твёрдую позу сделать. Но это в общем не так важно, в целом всё норм.
