17 ноября 2017 г., 17:48:09 MSK
Призыв вполне оправдан и правомерен. Но проблема на самом деле стоит гораздо шире: в настоящее время руководить практически любой отраслью лезут амбициозные дилетанты, одержимые исключительно жаждой наживы, которые не только не знают и не хотят вникать в специфику работы, но и понятия не имеют об элементарной культуре общения с людьми. После окончания различных факультетов по менеджменту и маркетингу, где их непонятно чему учат, они теперь кроме как руководить (чем угодно, но лишь бы руководить!) ни на что другое не согласны. Цель у них одна — хапнуть. А область анимации они расценивают как очередную кормушку, где можно применить свои "гениальные" управленческие навыки.
Если перейти к частностям, то могу привести пример ещё почище описанного в данной статье (тоже в сфере анимации). Некий руководитель, под началом которого я имел "счастье" работать, провозгласивший себя генеральным продюсером и сценаристом одновременно, зарубил проект, над которым работа велась, ни много ни мало, год по причине недовольства концептом персонажа, который внезапно показался ему неудачным! И это при всём при том, что в процессе работы означенный "руководитель" с умным видом регулярно вносил "ценнейшие" поправки в соответствии со своим единственно правильным ви́дением, активно вмешиваясь в творческий процесс (о котором, кстати сказать, не имел ни малейшего представления и, что более пагубно, так и ничего не усвоил и не усвоит). В подобных случаях меня поражает ещё и другое: как они выкручиваются перед своими инвесторами?! Денежки-то исполнители, худо-бедно, получают...
Это сообщение изменил Илья Данилин at 17 ноября 2017 г., 17:48:09 MSK